Programa de certificación

  • 1

    Entendimiento de la estrategia: Alineación del talento con los objetivos de negocio.

    • ¿Qué aprenderemos en este módulo y que insumos necesito?

    • Propuesta sobre un nuevo enfoque en el modelo de Atracción y Selección de Talento.

    • ¿Qué necesito para transformarme de un ejecutivo de talento a un Asesor de talento?

    • Analiza tu organigrama y ordena la información de tus puestos en Evaluatest®

    • Determina los permisos y niveles de acceso para el uso de Evaluatest®

    • Identifica el ADN organizacional y tradúcelo a competencias clave

    • ¿Qué aprendimos en este módulo?
  • 2

    Entendimiento: Detección de necesidades del puesto

    • Introducción

    • Lista de verificación para identificación de requerimientos del puesto

    • Identificación/actualización de hard y soft skills del puesto

    • Determinación de perfiles tipo competenciales

    • Calibración y perfiles de éxito

    • Actividad: Diseño de perfil

    • Cierre de módulo
  • 3

    Atracción: Interpretación de resultados e instrumentos de evaluación

    • Interpretación de evaluaciones: Conceptos clave

    • Prueba de inteligencia

    • Prueba de personalidad

    • Prueba de conductas laborales

    • Prueba de motivaciones y valores

    • Detección de factores críticos de éxito. Actividad 1

    • Integración de resultados de potencial. Actividad 2

    • Carga de ejercicio de interpretación
  • 4

    Selección: Formación de formadores en entrevista por competencias

    • Formación de formadores en entrevista, ¿Qué aprenderemos en este módulo?

    • Momentos clave del proceso de entrevista

    • Cédula de evaluación para entrevista ¿Qué debe incluir?

    • ¿Qué debo tener en cuenta para hacer una correcta interpretación de respuestas?
  • 5

    Evaluación

    • Evaluación de conocimientos como Asesor de talento

    • Tu opinión es muy importante ¡evalúa nuestro curso de Certificación como Asesor de Talento®!