Course curriculum

  • 1

    Experiencia del participante al responder los cuestionarios de NOM-035 y Clima y satisfacción laboral en Entorno+®.

    • 1. Introducción.

    • 2. Guías de referencia 1 y 5: ejemplo de cómo se responde el cuestionario.

    • 3. Guías de referencia 2 o 3: ejemplo de cómo se responde el cuestionario.

    • 4. Clima y satisfacción laboral: ejemplo de cómo se responde el cuestionario.

    • 5. Cierre.
  • 2

    Todo acerca de la NOM-035.

    • 1. Introducción.

    • 2. ¿Qué es la NOM-035?

    • 3. ¿Cuáles son las obligaciones del patrón?

    • 4. Política de prevención de riesgos psicosociales: ¿qué es y cómo elaborarla?

    • 5. ¿Cuáles son las obligaciones de los trabajadores?

    • 6. Numerales y lineamientos generales para cumplir con la NOM-035.

    • 7. Cierre.
  • 3

    Lo que debes saber sobre el estudio de clima y satisfacción laboral.

    • 1. Introducción.

    • 2. ¿Qué es el clima laboral?

    • 3. Metodología del estudio de clima y satisfacción laboral.

    • 4. Recomendaciones para tu estudio de clima y satisfacción laboral.

    • 5. Cierre.
  • 4

    NOM-035: análisis de resultados y siguientes pasos.

    • 1. Introducción.

    • 2. Guía de referencia 1: interpretación de reporte individual y proceso de canalización.

    • 3. Guías de referencia 2 y 3: interpretación de los nivel de riesgo.

    • 4. Guías de referencia 2 y 3: interpretación de los niveles de riesgo por categoría y dominio.

    • 5. Criterios para la toma de decisiones y consideraciones del programa de Intervención.

    • 6. Registros y evidencias para cumplir con la NOM-035.

    • 7. Cierre.
  • 5

    Clima y satisfacción laboral: análisis de resultados y siguientes pasos.

    • 1. Introducción.

    • 2. Escala de semaforización de los niveles de satisfacción.

    • 3. Relación del estudio de Clima y satisfacción laboral con la NOM-035.

    • 4. Cierre.
  • 6

    Estamos en la recta final, ¡Evalúa tus conocimientos!

    • Evaluación de conocimientos integral (NOM-035 + Clima)

    • Tu opinión es muy importante: retroalimenta este curso