Course curriculum

  • 1

    Introducción al seminario

    • Sesión informativa seminario l primera generación

  • 2

    Módulo 1.

    • Sesión 1 l Motiva y conecta el talento de los colaboradores - Parte 1

    • Sesión 1 | Motiva y conecta el talento de los colaboradores - Parte 2

    • Sesión 1 | Motiva y conecta el talento de los colaboradores - Parte 3

    • Asistencia módulo 1
  • 3

    Módulo 2

    • Sesión 2 l Cultura organizacional y gestión de talento - Parte 1

    • Sesión 2 | Cultura organizacional y gestión de talento - Parte 2

    • Asistencia módulo 2
  • 4

    Módulo 3

    • Sesión 3 l Identida y compromiso del talento con la organización - Parte 1

    • Sesión 3 | Identidad y compromiso del talento con la organización - Parte 2

    • Sesión 3 | Identidad y compromiso del talento en la organización - Parte 3

    • Asistencia Módulo 3

  • 5

    Módulo 4

    • Sesión 4 | Employee life experience: Crea una nueva experiencia para las personas Pt1

    • Sesión 4 | Employee life experience: Crea una nueva experiencia para las personas Pt. 2

    • Sesión 4 | Employee life experience: Crea una nueva experiencia para las personas Pt 3

    • Asistencia módulo 4
  • 6

    Módulo 5

    • Sesión 5 l El bienestar de los colaboradores desde el cuidado de la cultura organizacional Pt. 1

    • Sesión 5 l El bienestar de los colaboradores desde el cuidado de la cultura organizacional Pt. 2

    • Asistencia módulo 5
  • 7

    Módulo 6

    • Sesión 6 l La evolución del desarrollo de talento como estrategia de fidelización pt 1

    • Sesión 6 l La evolución del desarrollo de talento como estrategia de fidelización pt2

    • Sesión 6 l La evolución del desarrollo de talento como estrategia de fidelización pt 3

    • Asistencia módulo 6
  • 8

    Módulo 7

    • Asistencia módulo 7
  • 9

    Actividades

    • Actividad 1 | Motiva y conecta el talento de los colaboradores.

    • Actividad 2 | Cultura organizacional y gestión de talento

    • Actividad 3 | Identidad y compromiso del talento con la organización

    • Actividad 4 | Employee life experience: Crea una nueva experiencia para las personas